Wil jij financiële expertise combineren met strategische invloed en maatschappelijke impact? Als Business Controller Projecten & Portfolio krijg je een sleutelrol in de sturing op een projectportfolio van circa € 78 miljoen per jaar.Je brengt strategie, investeringen, financiële middelen en resultaten bij elkaar en adviseert management, programmamanagement en stuurgroepen over prioriteiten, risico’s en bijsturing.
Wat ga je doen?
Een belangrijk onderdeel van jouw portefeuille is het programma Versterking, Ledenwerving en Behoud. Binnen dit programma ben je de strategisch-financiële sparringpartner van de programmamanager.
Je helpt FNV onderbouwde keuzes te maken over projecten en investeringen die bijdragen aan een sterkere organisatie en meer waarde voor huidige en toekomstige leden.
De business controllers blijven verantwoordelijk voor de control van de afzonderlijke projecten. Jij voert de functionele regie op de gezamenlijke portfolio-informatie en brengt de verschillende inzichten samen tot één integraal beeld.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen en presenteren van integrale portfoliorapportages over budgetten, prognoses, verplichtingen, resultaten, KPI’s en risico’s;
- Signaleren van afwijkingen, afhankelijkheden en financiële ruimte binnen het totale portfolio;
- Adviseren van programmamanagement, management en de stuurgroep over voortgang, risico’s, prioritering, fasering en bijsturing;
- Beoordelen van businesscases en investeringsvoorstellen op haalbaarheid, risico’s, uitvoerbaarheid, meetbaarheid en strategische bijdrage;
- Kritisch toetsen van aannames en voorstellen onafhankelijk beoordelen;
- Verbeteren van processen, formats, criteria, KPI’s en rapportages voor projecten en investeringen;
- Zorgen voor samenhang en kwaliteit in de informatie van de betrokken business controllers.
De verantwoordelijkheid voor de uitvoering en resultaten van projecten ligt bij de betreffende project- en programmamanagers. Vanuit jouw onafhankelijke rol adviseer je over kaders, toets je voorstellen en voortgang en bevraag je aannames kritisch.
Team:
Je maakt deel uit van het team Business Control, bestaande uit zeven business controllers en een data-analist. Je rapporteert aan de Teamleider Business Control en werkt nauw samen met de financial controllers en met project- en programmamanagers.
Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, kunt complexe informatie terugbrengen tot de kern en weet jouw advies overtuigend over te brengen.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo+/wo-werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur een opleiding afgerond in een financiële, bedrijfseconomische of vergelijkbare richting;
- Heb je minimaal vijf jaar ervaring als business controller, projectcontroller, portfolio controller of in een vergelijkbare adviesrol;
- Heb je ervaring met project- of portfoliocontrol en het adviseren van project- en programmamanagers;
- Kun je financiële en niet-financiële informatie vertalen naar heldere sturingsinformatie;
- Heb je ervaring met businesscases, investeringsvoorstellen, begrotingen, prognoses en managementrapportages;
- Sta je stevig in een onafhankelijke adviesrol en werk je tegelijkertijd constructief samen.
Ervaring met subsidieprojecten, sociale fondsen, ledenorganisaties of een maatschappelijk georiënteerde organisatie is een pre.
Wat bieden wij jou?
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 13 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.761 en € 6.669;
- Daarbovenop ontvang je 8,33% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en automatische prijscompensatie conform de cao;
- Een arbeidsovereenkomst voor 35 uur per week, in eerste instantie voor één jaar en met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt je uren flexibel over de week verdelen en werken in vier dagen behoort tot de mogelijkheden;
- Maar liefst 228 verlofuren per jaar bij een 35-urige werkweek;
- Veel ruimte om hybride te werken. Maandag is onze gezamenlijke kantoordag in Utrecht; op de overige dagen werken collega’s doorgaans vanuit huis.
Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.
De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
