Senior Business Controller

De businesscontroller adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en het management. De businesscontroller richt zich op de inrichting en uitvoering van het financieel beheer, initiëren van planning & control cyclus en adviseren van het management over het financieel beleid en bedrijfsrisico’s. 

De businesscontroller werkt in het team van businesscontrollers binnen de afdeling finance & control van Klimmendaal. De businesscontroller ontvangt hiërarchische leiding van de manager finance & control. Daarnaast werkt de businesscontroller nauw samen met applicatiebeheer en geeft inhoudelijke begeleiding en sturing op de afdeling FA, t.b.v. de administratieve producten.

Adviseren, analyseren en implementeren

• Volgt in- en extern ontwikkelingen met betrekking tot het finance en control en vertaalt dit naar strategische beleids- en verbetervoorstellen;
• verzamelt en analyseert informatie, heeft daarvoor eventueel contact met relevante externe instanties (netwerkbijeenkomsten), en verwerkt deze tot rapportages of verslagen ten behoeve van de Raad van Bestuur en het management;
• signaleert knelpunten binnen het beleid en doet concrete voorstellen ter verbetering (b.v. verbetering sturingsinformatie en de bedrijfsvoering, ontwikkelen kpi’s) aan managers of Raad van Bestuur;
• vertaalt vastgesteld beleid in richtlijnen, procedures en protocollen en draagt zorg voor de implementatie ervan;
• begeleidt, adviseert (gevraagd en ongevraagd) het management bij in de dagelijkse bedrijfsvoering én het lange termijn beleid op thema’s als: financiën, de organisatiebrede administratieve organisatie (AO)/interne controle(IC), personeel, optimalisatie van zorgprocessen en productie. Dit richt zich met name op inhoud en proces;
• geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management over (strategische) knelpunten, realisatie van gestelde doelen en financiële resultaten;
• draagt bij aan de communicatie over en het verkrijgen van draagvlak voor het beleid betreffende het eigen beleidsterrein, door het geven van voorlichting, informatie en advies aan medewerkers, managers of de Raad van Bestuur.

Planning & control cyclus en financiering

• Initieert en is verantwoordelijk voor de diverse stappen van de P&C cyclus;
• voert relevante administratieve werkzaamheden uit en beheert bestanden in samenwerking met andere afdelingen;
• verzamelt gegevens en informatie en stelt begrotingen, maandrapportages, businesscases, subsidie verantwoordingen, AO/IC, kwartaalrapportages, kostprijsberekeningen, treasury en jaarverslagen op;
• analyseert ken- en stuurgetallen en interpreteert managementinformatie, in samenspraak met directe collega’s of inhoudsdeskundigen en trekt de juiste conclusies met oog voor mogelijke risico’s in de bedrijfsvoering of financiële positie van de organisatie;
• adviseert management en de Raad van Bestuur over feitelijkheden, de managementinformatie en de conclusies;
• geeft mede vorm en inhoud aan het te volgen financiële (meerjaren)beleid;
• coördineert en bewaakt de inzet van externe advisering en ondersteuning;
• inhoudelijke begeleiding en sturing op de afdeling FA, t.b.v. de administratieve producten;
• onderhoudt een relatienetwerk met personen en instanties met wie in het belang van de organisatie contacten dienen te worden onderhouden, zoals externe experts, samenwerkingspartners, accountants en financiers;
• adviseert het management in de in- en externe onderhandelingen.

Projecten en organisatieverandering

• Adviseert als deskundige organisatieveranderingen of specifieke trajecten op diverse niveaus binnen de organisatie, eventueel in samenwerking met andere disciplines;
• neemt deel aan relevante overlegsituaties, project- en werkgroepen vanuit een adviserende rol en kan belast zijn met het coördineren van (onderdelen van) projecten (bijv. het opstellen businesscases)en/of het opstellen van projectplannen met name op tactisch niveau.

Verbetering

• Ziet toe op de juiste en efficiënte toepassing van uitvoering van het beleid, richtlijnen, protocollen en procedures op het gebied van finance en control, onderzoekt hiertoe de resultaten van de toepassing, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;
• ontwikkelt, beheert en onderhoudt eventueel toegewezen onderdelen van het kwaliteitshandboek.

Kennis en ervaring: Kennis van accountancy en controlling op HBO+ niveau en meerjarige ervaring zijn vereist evenals ervaring in het werken met automatiseringspakketten. Daarnaast is kennis van (veranderingen en ontwikkelingen in) de organisatie, besturing, wet-en regelgeving en financiering in de gezondheidszorg vereist voor de strategische en tactische beleidsvorming.

Zelfstandigheid: De werkzaamheden worden verricht binnen de kaders van het door de vastgestelde beleid. Zelfstandigheid is vereist om vakinhoudelijke problemen op te lossen. Hierbij is eigen initiatief vereist om tot voorstellen en oplossingen te komen.

Sociale vaardigheden: Een servicegerichte houding vereist. Bij het adviseren van het management worden eisen gesteld aan tact, geduld, overtuigingskracht en het overbruggen van tegengestelde en uiteenlopende belangen waarbij weerstanden moeten worden overwonnen.

Risico’s, verantwoordelijkheden en invloed: Er is risico op materiële en immateriële (imago)schade voor de organisatie bij de signalering van wijzigingen in de financiële positie en bij de bewaking van het financieel beheer. Invloed wordt uitgeoefend bij advisering aan het managementteam op het totale organisatiebeleid.

Uitdrukkingsvaardigheid: Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is van belang bij het geven van voorlichting en advies m.b.t. finance en control en bij de diverse besprekingen in- en extern. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het opstellen van verslagen, procedures, businesscases, (management)rapportages, diverse (periodieke) overzichten en voor het voeren van voorkomende correspondentie.

• Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (minimaal € 4.824,- en maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Personeelsvoordelen waaronder bijvoorbeeld een sport abonnement, en met fiscaal voordeel de aanschaf van een fiets of computer. 
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Ruimte om je zelf te ontwikkelen.
• En natuurlijk: een prettige werkplek in een bevlogen team.

Klimmendaal: Samen Grensverleggend

Soms neemt het leven een andere wending door ziekte, een aangeboren beperking of een ongeluk. Hierdoor kunnen dagelijkse activiteiten ineens een uitdaging worden. Revalidatie kan dan het verschil maken. Bij Klimmendaal staan behoeften en mogelijkheden altijd centraal. Onze revalidatiespecialisten helpen patiënten op weg naar een sterker en zelfstandiger leven, zowel fysiek als mentaal. Of dat nu thuis, in het ziekenhuis, op school of bij ons op locatie is, wij bieden zorg die meebeweegt.

Of je nu direct in de zorg werkt of in een ondersteunende rolt: jouw bijdrage doet ertoe. We zijn volop in beweging en bouwen samen aan een nieuw te vormen organisatie. Dat vraagt om samenwerken, blijven leren en verantwoordelijkheid nemen. Het werk dat we doen geeft voldoening en dat voel je op onze werkvloer.